Mujeres en comunicación: entrevista con Elisabetta Corazza de Danone
La mayoría de edad es sin duda un hito importante, tanto para una persona como para una marca y, en este caso tan particular, para el nuestro.
Cuando la mujer cumple 18 años, hemos decidido poner en marcha un proyecto de empoderamiento de la mujer que se centra en las mujeres que trabajan en el campo de la comunicación.
Elisabetta Corazza, Responsable de marketing digital Italia y Grecia en Danone, nos respondió 5 preguntas importantes, contándonos sobre la importancia de comunicar el valor de ser ellos mismos a las nuevas generaciones.
1. ¿Cómo es "ser mujer" en el mundo laboral?
Disfruto mucho ser mujer en el mundo laboral y me encanta mucho trabajar con mujeres, aunque los entornos mixtos y equilibrados son sin duda los más saludables. Danone es una empresa a la vanguardia de las políticas de inclusión e igualdad de oportunidades y es un lugar de trabajo donde se valora "ser mujer" pero, mirando al mundo, la situación lamentablemente no es tan color de rosa.
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2. ¿Qué fue el "empoderamiento de la mujer" para ti a los 18 años?
Era una gran fe en la propia identidad. A los 18 años tienes todas las posibilidades, aunque tengas muchas inseguridades, y puedes elegir quién eres. Debemos partir de quienes somos, una joven con tanto potencial y que debe aprender a poseer esta conciencia. Y somos nosotras las mujeres maduras las que tenemos que concienciar a las más jóvenes. Lo sé por experiencia, porque trabajo con jóvenes de 25 a 30 años y nuestro papel es fundamental.
3. Tres palabras que hoy asocias con "empoderamiento de la mujer"
La libertad, que es también un legado conquistado por generaciones anteriores de mujeres y que hay que defender. Joy y yo creemos también en el compromiso, que sin embargo llega con el tiempo.
4. ¿Qué le recomendaría a su joven de 18 años?
Esta es una pregunta difícil. Intento recordarme a mí mismo a los 18 años: de Milán, vivía en un contexto urbano, frecuentando entornos urbanos.A los 18 era muy ideológico, un poquito de todo. No había gris, y debo decir que esto ha estado sucediendo durante varios años. Al yo de 18 años le recomendaría tener algunos matices. Incluso hoy estoy muy decidido, pero he aprendido que hay una escala de infinitos matices. Yo le diría que tenga más confianza en sí misma y que esté un poco menos homologada porque el grupo de 18 años es una seguridad, una fortaleza, pero también impide la expresión de la individualidad.
5. ¿Cuánta necesidad hay hoy de hablar sobre el empoderamiento de la mujer y qué se debe hacer?
Es necesario porque creo que las mujeres jóvenes tienen mucho potencial pero no se dan cuenta. El papel de las mujeres mayores es ser una guía para ellas. Enséñeles a ser ellos mismos y a valorar las diferencias. No somos todos iguales, y hay una diferencia entre hombres y mujeres que debemos tener en cuenta. De ahí que decir que las mujeres son mejores que los hombres es excesivo, pero es innegable que tenemos una gran capacidad ligada al cuidado, que la mujer es capaz de aplicar en el trabajo, en casa, con su pareja, con los hijos, los amigos, los amigos de los niños. . Una capacidad enorme que debemos traspasar a los más pequeños.
