Mujeres en comunicación: entrevista con Cristiana Cristaldini de Zenith Italia
La mayoría de edad es sin duda un hito importante, tanto para una persona como para una marca y, en este caso tan particular, para el nuestro.
Cuando la mujer cumple 18 años, hemos decidido poner en marcha un proyecto de empoderamiento de la mujer que se centra en las mujeres que trabajan en el campo de la comunicación.
Cristiana Cristaldini, Directora Comercial de Zenith Italia, nos respondió 5 preguntas significativas, contándonos sobre la belleza y las dificultades de ser mujer en el mundo laboral, sin renunciar a su familia.
1. ¿Cómo es "ser mujer" en el mundo laboral?
"Suavemente complicado" aunque creo que la pregunta correcta es cómo es querer conciliar tus deseos, proyectos y el mundo laboral.
Me gustaría pensar que quienes tienen una idea de una vida en la que tienen el peso adecuado los intereses laborales, familiares y personales, independientemente de que sean hombres o mujeres, se encuentran frente a los mismos problemas críticos.
Para mí, que como persona he optado por invertir en mi carrera pero también por tener una familia y ser parte de ella, no para encerrarme en un cliché de "mujer de carrera", "mamá trabajadora", lo digo No es fácil, que hay días en los que no puedes esperar a apagar tu cerebro frente al televisor y no te vas a dormir porque si cierras los ojos llega el mañana y el carrusel comienza de nuevo. Días en los que miras el reloj y te das cuenta de que son las 6.00 de la tarde y todavía tienes mil cosas que hacer en la oficina y envidias a los que no tienen que ir a buscar a su hijo a la piscina y correr a casa a preparar la cena. Días en los que alguien te hace sentir que el trabajo no es tu única prioridad. Pero son días, afortunadamente pocos.
Por lo demás, tener una vida fuera del trabajo, creer en ciertos valores es una ventaja incluso en el trabajo hablando: te enseña a gestionar prioridades, a organizarte, te ayuda a entender las necesidades de los compañeros / clientes, a " relativizar ".
No puedo negar que tener tres hijos y sobre todo tres embarazos no afectó mi carrera, la frenó, di pasos atrás y quizás las personas "más dispuestas" fueron privilegiadas.
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2. ¿Qué fue el "empoderamiento de la mujer" para ti a los 18 años?
Mi madre solía decir: "si renazco quiero renacer como hombre", nunca pensé en eso. Honestamente, a los 18 estaba muy concentrado en mí mismo, comprometido con querer construir una vida, entender quién y qué quería ser cuando fuera mayor. Siempre he dado por sentada la igualdad de género y he dado por sentada la emancipación de las mujeres. A pesar de ser consciente de que había culturas y religiones en las que la discriminación contra la mujer era y es una realidad, siempre he creído que "la voluntad es poder", que la determinación y el compromiso eran suficientes para lograr los objetivos. La realidad de los hechos es un poco diferente, hay formas de discriminación que son menos evidentes, más sutiles: las mujeres que ocupan roles de prestigio son menos que los hombres, se les paga menos, muchas veces sufren estereotipos, tienen que tomar decisiones que los hombres. no tienes que afrontar. No todos tienen la misma libertad y las mismas oportunidades reservadas para la otra mitad del cielo.
3. Tres palabras que hoy asocias con "empoderamiento de la mujer"
Igualdad, solidaridad, libertad.
4. ¿Qué le recomendaría a su joven de 18 años?
Las mismas cosas que les diría a mis hijas ya mi hijo: “cree en ti mismo, no tengas límites, mira siempre hacia adelante y sé abierto. Evalúa y juzga a las personas que encontrarás en tu camino sin detenerte en las apariencias. Encuentre un socio, un amigo que comparta sus mismos valores y juntos crezcan, construyan y mejoren ".
5. ¿Cuánta necesidad hay hoy de hablar sobre el empoderamiento de la mujer y qué se debe hacer?
Más que hablar, necesitamos hacer, educar, difundir la cultura y el valor de la diversidad / complementariedad. Luchando contra desigualdades más o menos evidentes y trabajando por las generaciones futuras.
Todos podemos hacer nuestra contribución, ayudando a nuestra nueva madre, nuestra compañera, evaluando a las personas por la calidad de su trabajo y por la contribución real que pueden hacer. Criamos a nuestras hijas e hijos enseñándoles que los hombres y las mujeres tienen los mismos derechos y deberes. No con palabras sino con hechos: los prejuicios y los estereotipos se rompen hoy con el trabajo, incluso partiendo de las pequeñas cosas.
Las diferencias están ahí y son maravillosas, no son un límite.
Les enseñamos a no limitarse, a cuestionarse, a no tener barreras, a no levantar barreras.
