Mujeres en la comunicación: entrevista con Federica Beneventi de Veepee (Grupo vente-privee)
La mayoría de edad es sin duda un hito importante, tanto para una persona como para una marca y, en este caso tan particular, para el nuestro.
Cuando la mujer cumple 18 años, hemos decidido poner en marcha un proyecto de empoderamiento de la mujer que se centra en las mujeres que trabajan en el campo de la comunicación.
Federica Beneventi, directora de marketing y comunicación en Italia de Veepee, la nueva marca única nacida muy recientemente y evolución del grupo di vente-privee, nos respondió a 5 preguntas importantes, hablándonos de la importancia de potenciar los talentos independientemente del género.
1. ¿Cómo es "ser mujer" en el mundo laboral?
Para mí ser mujer en el mundo laboral es una gran fortuna. Me gusta mucho trabajar en entornos femeninos pero, sinceramente, más aún en entornos mixtos. Entre otras cosas, tengo la suerte de trabajar en Veepee, que en Italia incluye Privalia y vente-privee, lo que hace que la diversidad sea un gran valor. Lo que encuentro peculiar de ser mujer en el entorno laboral es tener habilidades reales, que están por encima de todo ligado a la empatía, la gestión del tiempo y la resolución de problemas. Diferencias que hay que valorar, en un sentido positivo y en entornos mixtos. Creo firmemente en el talento de las personas independientemente del género. El movimiento de empoderamiento es sin duda importante para potenciar a quienes tienen talento y es claro que hay situaciones en las que este no es el caso, situaciones difíciles en las que la mujer es minoría. Estoy muy orgullosa de la elección profesional que hice al "ir a buscar una" empresa en la que estos problemas son no ahí.
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2. ¿Qué fue el "empoderamiento de la mujer" para ti a los 18 años?
A los 18 años no había tenido en cuenta este concepto, o al menos no lo había formalizado, pero ciertamente lo viví, porque le di espacio a mis gustos. La libertad de elección ya formaba parte de mí, lo que también significa libertad para cambio de opinión, alimentado por una gran curiosidad que siempre he tenido, a la que trato de no renunciar aún hoy. A los 18 ya estaba muy orientado al camino del desarrollo profesional, aunque no tenía las ideas claras, que en realidad Fue una ventaja que me permitió entonces cambiar de opinión encontrando mi camino. Empecé con un camino mucho más "cuadrado" pero luego me di cuenta de que no era mi camino y puse en juego el coraje, para cambiar de opinión. Pero También tuve la suerte de poder hacerlo, y en esto juega un papel fundamental la familia que me apoyó de inmediato, antes de que lo entendiera.
3. Tres palabras que hoy asocias con "empoderamiento de la mujer"
El primero es el "networking" porque el networking es fundamental y sirve para tener una comparación, un punto de vista diferente, y para encontrar modelos, personas a las que referirse. Creo firmemente en la tutoría, de todo tipo, en la que yo mismo he aprovechado a lo largo de los años para llenar situaciones en las que aún no estaba preparada. Profesionales en quienes identificar valores aspiracionales y con quienes cultivar relaciones productivas. La segunda palabra, en cambio, es "conciencia", que sirve para abandonar los modelos impuestos, a nivel femenino pero también a nivel de "extremismo femenino". Estoy a favor de la igualdad de oportunidades y la puesta en valor del talento. Y tercero "optimismo", aprender a tomar las cosas de manera positiva incluso cuando no lo son, en una "perspectiva de crecimiento y desarrollo. Nunca dejamos de aprender, también debemos estar preparados para fallar y tolerar nuestros errores, entonces cómo valorar Incluso cuando trabajas en equipo, en mi equipo por ejemplo, si hay situaciones difíciles te conviertes en un equipo, cuando hay éxito lo celebramos.
4. ¿Qué le recomendaría a su joven de 18 años?
El consejo que podría darme a mí mismo y que le daría a los 18 años de hoy es que no tengan miedo de cometer errores, porque así es como se crece. A esa edad estamos llenos de un sentido de perfección, un sentido de perfeccionismo, que quizás deberíamos aprender a abandonar paulatinamente para sentirnos más libres. Debemos tolerar nuestras debilidades y la posibilidad de cometer errores. Vivimos en un mundo narrado, a través de todas las herramientas que tenemos a nuestra disposición, y en las que todo lo que muestras es perfecto. En cambio la perfección no existe, tienes que amarte a ti mismo también por tus propias debilidades y elecciones. Valora sus talentos y sus éxitos. Esto se debe a que a veces las mujeres Pecar un poquito demasiada humildad, siempre sentimos un poquito "esa velada sensación de culpa en la que" si lo hiciste bien, podrías haberlo hecho mejor ". de manera positiva en un mundo donde hay una contribución mixta. No solo orientarnos hacia el tema del empoderamiento de las mujeres, sino aprender a potenciar el talento independientemente del género.
5. ¿Cuánta necesidad hay hoy de hablar sobre el empoderamiento de la mujer y qué se debe hacer?
Seguramente hay una necesidad y has dado en el clavo. Esto se debe a que existen contextos en los que aún existe una fuerte desigualdad. ¿Qué se puede hacer? Educar, traer una nueva cultura, independientemente del género: la de valorarse y cultivar las inclinaciones. Abandonar los sentimientos de culpa y no distanciarse de los hombres, con miras a la inclusión y la colaboración. Tal vez tengas algunas peculiaridades por las que a una mujer le va mejor que a las cosas, pero lo mismo ocurre con los hombres. Y creo que esto es un valor agregado porque juntos nos convertimos en una fuerza. Es fundamental que este valor se enseñe desde una edad temprana, con indiferencia a las niñas y niños pequeños. Sería bueno estimular la creación de redes desde la escuela secundaria, dando modelos positivos a seguir y enseñando a los niños a desarrollar relaciones igualmente positivas, actuando donde la familia no puede o no puede hacerlo.
