Redactar un buen Curriculum Vitae
El título
Lo que el arrendatario ve primero es el título de su currículum. Coincide con lo que haces y debe reflejar tus habilidades. Elígelo bien, porque todo el plan de estudios estará basado en eso. Por ejemplo, "secretaria administrativa", "empleado comercial extranjero" ...
La organización
Organice la información de forma coherente. Dividirlos en secciones: «Experiencia profesional», «Formación», «Intereses extraprofesionales», «Habilidades informáticas», etc. La organización jerárquica de tu currículum debe ser funcional a tu perfil: primero, las secciones más interesantes. Dentro de cada columna, enumera las experiencias en orden anticronológico: desde la más reciente hasta la más antigua. La base del currículum debe ser variable y adaptable al tipo de trabajo que estás solicitando. No envíe el mismo currículum a todos los empleadores, resalte las experiencias que mejoran su perfil y elimine las que no solo sean relevantes para el trabajo que está buscando. Jerarquizar los encabezados según su relevancia para el trabajo propuesto.
La información
Desarrolle solo una pieza de información a la vez. Agregue detalles a las experiencias que merecen una atención especial enumerando las tareas que se le asignaron para cada una. Nombra las empresas para las que has trabajado, indicando dónde están geográficamente, para que el empleador pueda verificar. Por el contrario, en lugar de especificar las fechas exactas, que podrían resaltar los momentos de inactividad de tu camino, permanece vago e indica la duración aproximada de cada trabajo. Por ejemplo: «Técnico de laboratorio, 5 años», o «Secretaria editorial, 2000-2005». Esto permite que quienes tienen que seleccionarlo se hagan una idea de su experiencia sin enfatizar los momentos de inactividad.
Estilo
Usa un estilo rápido, casi telegráfico, gracias a los guiones. Elija usar frases y expresiones que la mayoría de la gente entienda. Evite usar oraciones completas y alargarse innecesariamente. Quien contrata no tiene tiempo para leer un currículum de dos páginas, sea conciso y que quepa en una sola página.
El diseño
Elija un diseño de lectura armonioso y agradable, organizando la información gracias a listas y párrafos con viñetas. En cuanto al estilo, opte por una apariencia sobria, a menos que esté trabajando como diseñador gráfico o en los medios de comunicación. Dése algunas reglas gráficas (cursiva, negrita, fuentes, etc.) y cúmplalas.
La fotografía
Adjunte una foto a su currículum, lo que le permitirá al empleador identificarlo y asociar un rostro con el currículum. Él te recordará mejor de lo que puede visualizarte. Evita las poses imaginativas y las fotos de pie, elige un retrato de frente, sencillo y sobrio, en el que te puedas reconocer fácilmente.
