Tipos de personalidad: los 16 tipos de personalidad a los que pertenece cada persona según la psicología
Hay muchos tipos diferentes de personalidades y en este artículo intentaremos descubrir los tipos principales en los que se pueden dividir los individuos, al menos los principales. Comprender la propia personalidad como la de los demás no es fácil pero tampoco imposible, a veces incluso el lenguaje corporal puede ayudarnos. ¡Mira el video y descubre cómo interpretar los gestos de los que están frente a ti para conocer su personalidad y carácter!
La principal clasificación de la personalidad basada en los rasgos de los individuos.
Para saber a qué categoría pertenece un individuo en particular, necesitamos analizar su comportamiento social. Cómo aprende la información, cómo la procesa y qué acciones lleva a cabo como resultado de lo que ha aprendido. De hecho, no todos damos el mismo valor y significado a lo que nos encontramos frente a nosotros, cada uno de nosotros, en base a su propio carácter y personalidad, procesa datos y sus propios pensamientos, de los que luego surgen acciones y comportamientos específicos. Existen herramientas que nos permiten entender a qué tipo de personalidad pertenece un determinado individuo: estas herramientas son herramientas psicométricas, que analizan los aspectos psicológicos para clasificar a las personas en macrocategorías de personalidad. Una de estas herramientas, particularmente famosa y utilizada en línea, es el Jung Type Indicator, o JTI, una prueba estandarizada validada para la población trabajadora italiana. Además del indicador de tipo de Jung, existen muchas otras herramientas y clasificadores, pero muchos de ellos aún no están validados. Sin embargo, el número 16 es un número recurrente en este tipo de análisis, muchas pruebas de personalidad tienden a clasificar a las personas en 16 tipos diferentes.
Si continúa leyendo este artículo, encontrará más información sobre el indicador de tipo de Jung, la teoría de tipos de Jung. Según este análisis existen 4 áreas macro, las preferencias básicas: Extroversión - Introversión, Sensación - Intuición, Pensamiento-Sentimiento y finalmente Juicio-Percepción.
Al responder a las diferentes etapas del test y luego combinar las puntuaciones obtenidas en cada área, la teoría de tipos de personalidad de Jung atribuye a cada uno de los 16 posibles tipos de personalidad. La psicología, por supuesto, también presenta diferentes teorías, pero hoy la de Jung representa una buena combinación de practicidad y efectividad.
Tipos de personalidad: introversión-extroversión (E-I)
El término Extrovertido significa un tipo de personalidad abierta al mundo exterior, inclinada a prestar atención a las cosas y personas que lo rodean. Introvertido en cambio describe una personalidad orientada hacia el mundo interno o interno, trato de enfocarme en conceptos e ideas más que en personas o cosas. La gran diferencia en esta clasificación también radica en la forma en que gastas tu tiempo: el Extrovertido prefiere pasar momentos en compañía, expresando sus ideas e intereses. El introvertido prefiere reflexionar y no necesita rodearse de gente: le conviene más la soledad que la compañía.
Tipos de personalidad: sensación-intuición (Y-N)
Luego de evaluar el comportamiento extrovertido o introvertido, se analiza la forma de percibir: estamos hablando de Sensación (S) e Intuición (N), con esta diferente clasificación evaluamos la forma en que un individuo aprende información del exterior. A tipo S aprende información a través de los 5 sentidos, le encanta descubrir la verdadera naturaleza de todas las cosas, busca la solución y se gratifica con este tipo de información. El tipo N que corresponde a una personalidad intuitiva todavía adquiere información sobre la realidad circundante a través de los 5 sentidos, pero prefiere confiar en su imaginación, los intuitivos son expertos en el razonamiento teórico y la elaboración de sus propias teorías, mientras que los tipos-S, en la categoría de sensación, son un poco más fiables por ser más objetivos.
Tipos de personalidad: pensamiento-sentimiento (V-F)
Otro factor importante en la catalogación de los diferentes tipos de personalidad es la forma en que se procesa y gestiona la información. Hablamos de Thought (para el que se usa la letra T, para Thinking from the English) y Sentimento para el que se usa la letra F (siempre espere la palabra de referencia en inglés Feeling).
Según la teoría de tipos de Jung, que analiza los tipos de personalidad, las personas pueden llegar a una conclusión de dos formas diferentes. O mediante una lógica rigurosa, basada en el principio de causa y efecto (y por supuesto estamos hablando de los tipos T que usan el Pensamiento) o haciendo una valoración personal y subjetiva, según su propia lógica (y naturalmente ahora estamos hablando de los tipos F que usan el Feeling). El tipo F se centra en lo que sienten, no en lo que entienden. Las personas que pertenecen a esta categoría son muy sensibles.
Tipos de personalidad: juicio-percepción (J-P)
La última fuente de información sobre los diferentes tipos de personalidades clasificadas por Jung proviene de una cuarta pareja: Juicio-Percepción (JP). Aquí también tenemos los términos en inglés de los cuales extraemos las diferentes letras para la clasificación y por lo tanto J que significa Judging y P que significa el término inglés Perceiving.
Para entender cuál de los dos debe seleccionarse para un individuo, es necesario mirar el método que usa la persona para enfrentarse al mundo. ¿Va en busca de información y pruebas y llega a sus conclusiones rápidamente? Entonces hablamos de Juicio y la letra a igualar es la J. ¿Excluye el juicio personal y evalúa siempre las posibles alternativas? En este caso hablamos de Percepción, letra P. El tipo Perceptual pasa mucho tiempo buscando información y no toma una decisión hasta estar seguro de haber evaluado todos los aspectos y comprendido todos los matices. En cambio, el tipo J actúa rápidamente. Al comprender la letra dominante de cada pareja, es posible conocer su propio acrónimo de cuatro letras, una función dominante que habla de algunos aspectos de la personalidad.
El indicador Myers-Briggs y los tipos de personalidad
El indicador de personalidad Myers-Briggs, a menudo abreviado como MBTI (del inglés Indicador Myers-Briggs), permite la identificación de características psicológicas a través de cuestionarios psicosométricos con el objetivo de crear un patrón de comportamiento de los individuos hacia el mundo y la vida.
Este indicador se basa en gran medida en la teoría de Jung que hemos visto y su división de la humanidad en 16 tipos de personalidad. El indicador MBTI fue realizado por dos pioneras de la psicología, Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers. Su objetivo durante la creación del indicador fue ayudar a las mujeres que reemplazaron (debido a la gran escasez de hombres) al personal masculino de la fábrica durante la Segunda Guerra Mundial. De hecho, el cuestionario se utilizó para encontrar el trabajo más adecuado para ellos, en función de su tipo de personalidad.
Según esta profundización de la tesis de Jung, cada persona usa solo una de las funciones de manera dominante, las otras se usan por igual pero una le resulta más natural y agradable.
Las funciones cognitivas de cada tipo de personalidad según Myers-Briggs están representadas por el color, el color de fondo atribuido a cada tipo representa la función dominante mientras que el color del texto representa la función auxiliar. Cada uno tiene una función dominante seguida de una función auxiliar.
Luego hay una tercera función, menos relevante y también una cuarta, que Myers-Briggs define como función sombra porque es aquella de la que todo individuo es menos consciente.
